运营商财经网 金运财/文

最近，总有业内人士向运营商财经网咨询，或者通过微信公众号后台留言，询问三大运营商集团领导是否有最新人事动向。对此，目前只能回答：不知情，没有看到有任何变动。

三大运营商集团高管的变动在2025年曾相当精彩，其中最引人注目的是中国移动集团和中国联通集团均更换了董事长，副总经理级别的人事变动也较多。

不过，三大运营商的干部和员工数量庞大。截至2025年，中国三大运营商员工总数约为97万人，具体为：中国移动45万人、中国电信27.77万人、中国联通24.5万人。加上外包员工，整体规模超过百万人。在如此庞大的体系中，必然有人频繁传播各种人事消息，有些小道消息最终证实属实，但也有不少是假消息。

目前，并无明确的三大运营商集团高管变动消息，相关信息请以官方公告为准。

尤其是关于“电信、联通将重组”的传言，更是不能轻信。显然，有些人巴不得所在单位与别的单位合并，但这种想法是不可取的。

若电信与联通真的合并，中国将只剩两家主要运营商，市场将形成绝对垄断，员工待遇或许会“舒服”一些，但消费者肯定不会接受，监管部门也不会批准。

因此，大家最好踏实工作，别去胡思乱想重组的事。三大运营商合并成两家，不过是基层员工的白日梦，注定无法实现。

各级干部应更多关注与竞争对手的“竞合”关系，不应再搞内部消耗、价格战，也不要利用携号转网挖墙脚。

例如，什么时候三大运营商各地分公司在政企投标中报价不再低于八折，就说明当地分公司的“内斗”有所收敛。

而目前，五折、六折的政企项目报价仍时有发生，甚至出现三折、四折这种“地板价”。

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