来源：直播吧
直播吧11月22日讯 据记者莫雷托报道，恩德里克租借加盟里昂的协议基本敲定。
莫雷托透露，皇马前锋恩德里克已经与里昂100%达成一致，而两家俱乐部之间的租借协议也已敲定99%，只剩下最后的细节调整和签约程序。
恩德里克本赛季仅为皇马出战1场比赛，出场时间11分钟。
https://news.sina.com.cn/w/2025-11-22/doc-infyfnms6450207.shtml
记者：里昂租借恩德里克协议基本敲定，只剩最后细节和签约程序
媒体:美国不顾高市早苗”溜了” 美已实质性”放弃台湾”
晨枫
观察者网专栏作者
日本防务省11月17日证实，部署在岩国基地的“堤丰”中程导弹系统撤走了。这原本是为参加9月间美日的“坚毅之龙”联合演习而部署的，9月11日进驻，9月15日公示，原计划在9月25日演习结束后在一周内撤走，但直到11月10日尚未撤走。
高市早苗因为妄言“台湾有事”时日本可能动用集体防卫权，还暗示可能调整“无核三原则”（不持有、不制造、不引进核武器），正在遭到中国的严词谴责。
有意思的是，“堤丰”恰好与高市想修改的“不引入”原则有关。“堤丰”这时撤走，是巧合吗？不是巧合吗？
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2025年9月15日，美国首次公开展示在日本部署的“堤丰”（Typhon）中程导弹系统 路透社
美国要是在日本部署核武器，只能是战术核武器。战略核武器射程远，威力大，使用门槛高，没有必要也不适宜部署在日本。战术核武器中，航母携带的核武器具有临时性和过路性的特点，不会在日本久留。
考虑到战轰投放的核武器受到航程和突防能力的限制，中导才是最合适的战术核武器运载工具。传统中导只包括弹道导弹，现在也包括巡航导弹，还可以包括高超音速导弹。高超音速导弹分助推-滑翔弹和高超巡航弹，前者的弹道特性介于弹道导弹和高空巡航导弹之间，美国尚未搞定，但还有可能在近些年搞定。后者顾名思义，是高超音速的巡航导弹，全程动力机动飞行，这对美国来说还比较遥远。
因此，在可预见的将来，“堤丰”是美国陆军唯一的中导系统。而“美国中导入日本”是双向奔赴的结果。美国中导需要足够靠前的发射阵地，战术核武器低门槛化是美国核战略的新动向，战术核武器作为超大威力的常规攻坚武器或者面毁伤武器使用，不再强调大规模杀伤的特质。更重要的是，美国对中导有了全新认识，而不仅是“你有我也要有”。
21世纪初，美国提出“空海一体战”，要以海空优势和远程精确打击击败中国。但研究来研究去，恍然发现陆基力量是最抗打击的。空海打击不仅很难击败中国，自身的生存力和自持力都不够用。
传统上，陆基力量的先天缺憾是射程、威力和机动性。但在导弹时代，射程和威力不再是问题，兵力机动则不及火力机动。陆基力量补上了短板，但抗打击的长处就突出了，自持力则可以无限待命。中国首先大力发展战区打击导弹力量，美国虽然是后进，但学习先进不丢人。
美日安保条约包括核保护伞条款，即日本遭遇核打击的时候，美国承诺核报复。但日本需要常驻的美国核力量才放心，在上世纪60年代，时任日本首相佐藤荣作就对时任（也可能是历史上权力最大的）美国国防部长麦克纳马拉说，日本希望在中日爆发战争的时候，美国可以在第一时间对中国发动核打击。
2022年，安倍比照北约，向美国提出核共享的要求。北约核共享是在北约联合核指挥部的控制下，由参与核共享的成员国（比利时、荷兰、德国、意大利等）首脑联合作出核攻击决策，成员国作战飞机可携带存放在成员国基地的美国核武器出击。安倍希望美日之间也建立相应机制，日本作战飞机也能携带美国核武器出击。德国和日本同为战败国，“既然德国能，日本也能”。但是美国拒绝了。
在台海冲突问题上，美国一直在压日本表明态度，是否会自动跟随美国出兵。现任美国国防部政策事务副部长（排位最高的国防部副部长）科尔比在上任之初，就要求日本和澳大利亚明确表态。但美国要求明确表态，是为了“美国有事就是日本（澳大利亚）有事”，而不是“日本（澳大利亚）有事就是美国有事”。美国需要盟国的明确承诺，但美国必须保持政策灵活性。
美国这种“死道友不死贫道”的做法是一贯的。在“安世之乱”里，美国商务部出台的“50%穿透性规则”起到了决定性作用。荷兰政府以“管理不善”的荒唐理由对安世半导体采取行动，实际动力是“50%穿透性规则”。荷兰照办后，引起轩然大波，至今未息。但釜山峰会之后，美国暂停实行“50%穿透性规则”，荷兰被晾在寒风里了。
在日本介入台海问题上也一样。在高市最需要力挺的时候，“堤丰”撤了，高市被晾在寒风里了。美国已经实质性“放弃台湾”了，增卖军火是在榨取“剩余价值”，最不需要的就是被日本拉回这个打不赢的战场。这次等于美国用实际行动表明：高市的“尾巴摇狗”不合时宜。
除了美国大使在X平台上声援日本，美国官方在中国对高市妄言口诛笔伐的时候一直保持缄默。特朗普11月10日在接受美国福克斯新闻采访时，主持人向其提问如何看待当前的中日外交风波，他顾左右而言他道：“很多盟国也称不上是朋友。在贸易上，他们从我们这里获利比中国更多”，并强调“我与中国的关系很好”。
这个时候，高市最需要的恰好是特朗普明确表示日本至少是朋友，哪怕不是两肋插刀的朋友。现在还盘算谁从美国获利更多，这重要吗？就在不久前的10月28日，访日中的特朗普称两国是“最强盟友”，并承诺“无论有任何需要帮忙的事”都会支持高市。稍后在“华盛顿”号航母上，特朗普搂着高市的肩膀，称两人已成为“非常亲密的朋友”。但在高市被架在火上烤的时候，特朗普强调的却是“我与中国的关系很好”。
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特朗普总统在日本横须贺与日本首相高市早苗一同登上“乔治·华盛顿”号航空母舰，向美军部队发表演讲 纽约时报
正在访日的美国海军作战部长考德尔海军上将表示，对高市的立场“不能说感到意外”，“理解高市早苗在涉台议题上表达出深切忧虑的立场”，尽管“不确切明白存亡危机究竟意味着什么”。考德尔进一步说明，高市妄言“没有让美军的战略发生任何变化”。
日本对“存亡危机事态”有明确定义，考德尔作为《美日安保条约》军事方面的重要执行人（太平洋作战一直是海军主导，印太司令部司令从来就是海军上将担任），“不确切明白”是说不通的。
高市妄言至少澄清了日本在台海冲突中的介入立场，美军的战略应该有所调整才对，至少需要积极加强密切协同的台海进攻性作战，而不是传统的日本周边防御性作战。“没有任何变化”莫非意味着美国不在乎日本的积极介入意愿，还是日本介入需要考虑单干？
美国一直在给日本施压增加军费，高市准备在2025年度就把日本军费提高到GDP的2%，比计划提前两年。但美国要求更高，特朗普政府多次敦促日本将军费提高到3.5%，考德尔更是提出，美国希望看到“日本将GDP的5%用于防卫，不必拘泥于2%”。
但美国对日本军备建设的想法与日本不同，提到韩美合作建造核潜艇时，考德尔称“日本未来也有可能像韩国一样考虑拥有核潜艇”，但同时也表示，建造核潜艇“绝非一朝一夕之事，需要进行大量讨论”，而不是日本希望听到的“韩国行，日本也行”。
高市引火烧身的目的外界还不甚明了，中国朝野的强烈反应出乎日本的意料，可能意味着高市此前并未认识到这样妄言的致命性。拜登4次声言要“军事介入”，事后有白宫擦屁股，也都过去了，拜登说得，为什么高市说不得？
其实拜登也说不得，只是中国的反应是只做不说。君不见解放军在台海整军备战？美国国会美中经济安全审查委员会11月18日发表报告，认为基于解放军在台岛周边持续不断的高规格演训与装备和作战方面的大量准备，解放军可在几小时内就启动对台封锁，并迅速转入对台进攻。这就是中国只做不说的结果。
但对日本就可能又说又做了，不因为别的，台湾的殖民史是中国民族心灵上深刻的伤疤，台湾统一是中国百年屈辱史的最后终结。日本在中国的百年屈辱史里犯下了最大的罪恶，日本拒不悔罪的顽固立场，使得中国人民对日本军事介入祖国统一具有特别强烈的感情。
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图为高市早苗 资料图
也可能高市在有意转向“战略清晰”，为日本组建国家情报局、修改“无核三原则”、追求“国家正常化”、放弃“专守防卫”寻找空间。如果这是她的目的，就更需要堵上军国主义复活的邪路了。
在外交上，中国就是要高市下不来台，除非高市自己纠正错误言论。
构建系统化培育策略 涵养证券从业人员心理资本
□ 石鸿昕 魏 博
□ 心理资本的概念由弗雷德·卢桑斯于2004年正式提出，并将其核心要素界定为自我效能、希望、韧性和乐观（简称“HERO”）。这四个要素不是孤立的特质，而是可测量、可开发、可管理的状态类特征。其理论渊源可追溯到20世纪末兴起的积极心理学运动，塞利格曼等人将心理学的研究焦点从传统的“病理模式”转向“健康模式”，强调发掘和培养人的积极品质和优势
□ 心理资本的开发，是一项关乎个人、组织乃至整个行业健康发展的系统工程。它要求个体具备自我开发的意识，要求各证券经营机构将人才管理范式从“管控”转向“赋能”，将员工视为具有成长潜力的“完整的人”，更要求行业层面营造一种健康、积极、可持续的人才发展生态
□ 未来研究应进一步探索以下几个方面：首先，开发适用于中国证券行业的本土化心理资本测量工具，充分考虑文化差异和行业特性对心理资本表现形态的影响；其次，开展长期追踪研究，探究心理资本与职业生涯发展的动态互动关系，特别是不同职业阶段心理资本开发的重点和策略差异；再其次，深入研究数字化转型对心理资本的新要求，特别是人机协作环境下从业人员心理资本的独特结构和开发路径；最后，探索人工智能在心理资本评估和干预中的应用，开发智能化、个性化的心理资本开发平台
证券从业人员作为证券行业最活跃的生产要素，不仅面临着业绩压力、市场风险和合规要求，还要在行业数字化转型中不断适应与学习，强竞争性、高不确定性、快节奏、结果导向的职业特性考验着从业者的心理资源。传统的人力资源管理范式多侧重于外部激励与技能培训，往往忽视了内在心理资源的关键作用。本文基于管理学家弗雷德·卢桑斯（Fred Luthans）提出的心理资本理论，系统阐述心理资本（自我效能、希望、韧性、乐观）的理论内涵，深入剖析其对证券从业人员个体绩效、职业健康、团队协同及行业稳健发展的多重价值，并最终从个体、团队、组织及行业四个层面，构建一套系统化、可操作的心理资本培育策略，为提升证券行业人力资源效能、构建韧性组织提供理论参考与实践路径。
一、证券从业人员的职业特点和证券业人才管理挑战
随着资本市场改革深化和对外开放步伐加快，证券行业正经历着前所未有的机遇与挑战。中国证券业协会数据显示，截至2024年底，我国证券行业从业人员已超过36万人，其中平均年龄37岁，硕士以上学历占比达38.5%，是一个典型的知识密集型、青年化职业群体。
证券从业人员的工作具有强竞争性、高不确定性、快节奏和结果导向等特征。他们不仅是市场波动的感知者，更是压力的直接承载者：严格的KPI考核、客户的预期管理、瞬息万变的市场行情、严格的合规风控以及工作与生活的失衡，无不对其身心健康构成较大挑战。由此导致的职业倦怠、焦虑抑郁、人才高流动性等问题，已成为制约个人职业生涯发展的瓶颈和影响证券机构稳健经营的隐形成本。传统的人力资源管理措施，如物质激励、技能培训、制度约束等，虽然必要，但往往治标不治本，无法从根本上激发个体的内在动力和抗压能力。诺贝尔经济学奖得主理查德·塞勒（Richard H． Thaler）的行为经济学研究表明，人的决策行为并非完全理性，心理因素和情绪状态对工作绩效产生着系统性影响。
证券从业人员因具有高学历、工作自主性强的特点，其心理健康状态反而容易被周遭忽视。近年来行业内暴露的多起从业者心理危机事件不断提醒我们，物质激励的提升并不能替代人文关怀的缺失。人才，被视为证券行业最重要的资本，然而人才同时又是具有主观意志的价值取向的资本。当前，证券行业正迈向高质量发展，优秀的组织在人才管理上，要从关注“你能做什么”“你知道谁”转向“你是谁”“你能成为谁”，即从关注人力资本（知识和技能）和社会资本（关系网络），转向开发个体的心理资本。心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，超出了人力资本和社会资本，是能够被测量、开发和管理的心理资源，能直接影响个体的工作态度和行为绩效。国内相关方面在企业员工心理资本领域的研究相对较少，针对证券从业人员的心理资本研究尚处于空白。心理资本理论为锻造强大的金融人才队伍，提供了一种可资借鉴的模式。
二、心理资本的理论构建与本土化探索
心理资本的概念由弗雷德·卢桑斯于2004年正式提出，并将其核心要素界定为自我效能、希望、韧性和乐观（简称“HERO”）。这四个要素不是孤立的特质，而是可测量、可开发、可管理的状态类特征。其理论渊源可追溯到20世纪末兴起的积极心理学运动，塞利格曼（Seligman）等人将心理学的研究焦点从传统的“病理模式”转向“健康模式”，强调发掘和培养人的积极品质和优势。
HERO四要素相互关联、协同作用，共同构成了一个强大的内在心理资源系统。它们形成正向循环：自我效能增强希望，希望支撑韧性，韧性滋养乐观，乐观反过来强化自我效能。卢桑斯研究发现，心理资本整体对工作绩效的预测力显著高于单一要素。
心理资本理论在积极心理学和组织行为学领域产生了广泛影响，但在实际应用过程中，因其测评工具是以欧美人士为测试对象编制的，在跨文化适用上存在明显缺陷。从西方心理学的发展脉络来看，主要流派对心理机制有不同维度的阐释：弗洛伊德的精神分析聚焦于过去经验的隐性烙印，强调早期经历如何在潜意识中塑造个体的认知与行为模式；阿德勒的个体心理学转向未来目标的主动牵引，主张人是凭借内在目标与勇气，主动构建生命轨迹的主体；荣格的分析心理学则深入集体潜意识的深层能量系统，揭示人类共通的潜意识原型如何影响心理结构与行为表达；埃利斯理性情绪疗法的ABC模型强调了非理性认知是导致不良情绪与行为的原因；而积极心理学着眼于心理资源的系统培育与拓展，强调通过建构积极情绪、意义感与心理韧性，帮助个体在挑战中实现成长性发展。
笔者在整合弗洛伊德、阿德勒、荣格、埃利斯和塞利格曼等理论的基础上，结合对中国传统文化的研究，提出了更具操作性的“心理健康指数”公式以及实现心理健康的路径，其中：
心理健康指数=（心理能量/ 情绪因子）×健康体能
“心理能量”包括正面信念、积极的高频能量，以及从自我效能、心流到自性的不同层级的心能，这部分更接近于阿德勒和积极心理学的内容；“情绪因子”代表负面的限制性信念与消极的低频能量，这里的低频能量意指弗洛伊德的“早期的潜意识烙印”；“健康体能”涵盖气血充沛与代谢通畅的身体状态，以禅修、道家和中医的能量与经络学说为依据。
因此，提升心理健康的本质，在于增强分子（正向能量与体能），削弱分母（负面情绪），推动主体意识升维。心理资本是应对高压与不确定性的内在稳定器。当个体处于高心理资本状态时，更易进入从容、专注、思维清晰的心流状态。
三、心理资本建设对于证券行业的特殊价值
证券行业的本质在于经营信用、运用杠杆和管理风险，其心理资本的价值较高，体现在个体绩效、职业健康、团队协同及行业稳健发展等方面，具有显著的情境特定性和行业适配性。
1．提升个体绩效与促进职业健康的双重价值
驱动卓越绩效。资本市场信息高度透明，市场波动瞬息万变，业绩排名与压力无处不在。高心理资本的从业者能更主动地开拓客户（自我效能），在业务受阻时创新方法（希望），在市场逆境中坚持不放弃（韧性），并以积极心态感染客户（乐观），从而直接提升个人销售业绩、研究质量或项目成功率。
促进职业健康发展。长期高压力、快节奏的工作特点，使证券从业者容易陷入职业倦怠和心理耗竭。心理资本建设通过提供积极认知资源，帮助个体有效管理压力，减少焦虑、抑郁等心理问题，是抵御职业倦怠和心理耗竭的“缓冲器”。世界卫生组织2022年发布的《职场心理健康指南》提出，管理和投资心理资本是预防职业倦怠最有效的方法之一。
激发学习与创新。资本市场连接各行各业，知识迭代速度快，法规政策庞杂，技术日新月异，从业人员常常要面临陡峭的学习曲线。高心理资本的个体更敢于尝试新领域（自我效能），不怕学习过程中的挫折（韧性），相信自己能掌握新技能（乐观），并愿意探索新的应用场景（希望）。
2．构建组织韧性与竞争优势
增强团队凝聚力与协作效能。传统证券公司往往存在“条块分割”的问题，导致部门之间信息不畅，加之不同业务的展业模式和考核相对独立，造成一定的“离心力”，在跨部门和跨业务协作上存在一定困难。在组织层面，重视培育员工心理资本，有助于增强组织凝聚力，塑造“One-firm”的文化理念。乐观、充满希望的成员能营造积极的团队氛围，韧性强的成员能在团队遇到困难时“稳定军心”。心理资本具有“情绪传染”效应，能通过情绪感染和社会支持在团队内扩散，提升整体士气与协作效率。研究表明，高心理资本团队的项目完成率更高，团队创新能力表现也更好。尤其在投行、研究等需要高度协作的部门，这种团队协同效应尤为明显。
降低组织管理和沟通成本。资本市场是信息场，从业人员网状沟通和多线程工作是常态，人际互动频次高、利益相关方多，涵养员工心理资本有其独特价值：首先，减少“微观管理”和监督成本。拥有较高的自我效能感和希望的员工，会主动设定目标，积极寻找解决方案，对工作有更强的自主性和责任感。管理者无须事无巨细地指导、监督和催促，这直接降低了管理者的时间成本和组织的监督成本。其次，减少误解和内耗。因为乐观和希望，员工在沟通中更倾向于积极解读信息，聚焦解决问题而非抱怨，减少信息扭曲和人际冲突，他们的韧性也使其在遇到沟通挫折时不易气馁。再其次，降低变革阻力和错误成本。强大的韧性和乐观精神使他们能将变革视为机遇而非威胁，能更好地适应不确定性。在组织转型、流程再造时，所需的宣导、安抚成本会大大降低。最后，降低员工流失和其相关的隐性成本。高心理资本员工队伍意味着更低的事假率、病假率、更低的离职率和招聘重置成本，以及更少的由情绪问题引发的合规风险与客户投诉。
塑造组织韧性，应对市场波动。资本市场不确定性高，尤其在面对市场剧烈波动时，容易放大人性中的贪婪和恐惧。一个由高心理资本员工组成的组织，能够在市场的顺境中抓住机遇，在逆境中团结一致、共渡难关。这种组织韧性是现代证券公司应对“黑天鹅”事件、实现基业长青的核心软实力。它转化为一种强大的企业文化，成为吸引和保留顶尖人才的重要竞争优势。
提升客户满意度与品牌价值。资本市场连接千家万户和优秀企业，承载着服务实体经济和促进全体人民共同富裕的使命。心理资本高的从业人员能够提供更专业、更稳定的服务，与客户建立长期信任关系。以投资顾问为例，优秀的投资顾问不会只强调短期收益或推荐热门产品，而是更注重了解客户的财务目标、风险承受能力和投资周期，并愿意花时间解释投资策略背后的逻辑，管理好客户预期。在市场剧烈波动时保持冷静，能清晰地阐述风控措施，投资建议有其纪律性，背后的理念和原则相对一致，而非随市场情绪频繁转向。他们不仅在客户赚钱时出现，更会在市场下跌时主动联系，解释波动原因，帮助客户稳定心态，避免做出冲动的决策。
3．筑牢行业稳健发展根基，提升系统重要性
增强行业风险抵御能力，防范系统性风险。证券业是经营风险、管理风险的行业，高心理资本的从业人员队伍能够构成一道重要的“心理防火墙”。在市场出现剧烈波动或极端事件（如“黑天鹅”事件）时，理性、乐观、坚韧的从业者更能保持专业定力，避免因恐慌情绪导致的非理性决策和行为“羊群效应”。这有助于稳定市场情绪，阻断负面情绪的传染链，从微观行为层面降低市场过度波动的幅度和概率，从而提升整个金融系统的稳定性和韧性。
塑造行业专业声誉，重建社会信任基石。从业人员整体的心理资本水平，绝非单个机构的内部事务，而是具有显著的正外部性，关乎整个行业的稳健性与声誉。一段时期内，证券行业因部分违规事件和短期逐利行为，其社会声誉和公众信任度受到一定影响。心理资本所内蕴的诚信（源于乐观的积极归因）、责任（源于自我效能的主动担当）和长期主义（源于希望与韧性）理念，是矫正行业风气、重建信任的文化内核。当从业人员普遍展现出“合规、诚信、专业、稳健”的精神风貌，能够从整体上提升行业的道德水准和职业形象，增强广大投资者对市场的信心，筑牢行业可持续发展的基石。
优化行业人才生态，促进行业可持续发展。高压力、高流失率的行业形象会使潜在优秀人才望而却步，导致人力资本投入的巨大浪费。系统性地开展心理资本建设，能够显著改善从业者的职业体验和幸福感，从根本上扭转大众对证券行业“吃青春饭”“不可持续”的认知偏见。这将有助于吸引和保留更多优秀人才，形成“优秀人才涌入—行业创新发展—职业体验提升”的良性循环，为行业转型升级和高质量发展储备坚实的人才资源，确保行业活力与创新能力。
引领行业创新与文化变革。一个心理资本充沛的行业更具创新活力和改革勇气。自我效能，让从业者敢于打破旧模式；希望，让从业者愿意探索新方向；韧性，保障从业者在创新受挫时能坚持迭代；乐观，则使从业者面对市场低谷时仍对行业未来充满信心。这种由内而外的积极力量是推动行业数字化转型、服务模式创新和向高质量发展迈进的最深层动力，最终引领行业形成健康、积极、负责任的长期主义文化。
四、证券从业人员心理资本的系统培育策略
心理资本的可开发性是其最大价值所在。证券经营机构和行业自律组织应协同构建一个多层次、系统化的培育体系，将心理资本开发纳入战略人力资源管理框架。
1．个体层面：自我觉察与自主开发
修习自我觉察，构建积极认知模式。培养时刻觉察能力，在情绪升起时不加评判地观察，以“允许”和“不加抵抗地接受”的态度接纳情绪能量的流动。时刻觉察自己的念头，对于限制性信念，如绝对化、以偏概全、灾难化、自我否定等负面内容留意后，挑战自己的负面信念，更换正面积极的信念。应用认知行为疗法中的ABC理论（激活事件—信念—后果），识别并挑战在失败或压力事件下的消极自我对话（“我做不到”），将其重构为积极、现实的信念（“这次虽然没成，但我积累了经验，下次可以……”）。
维护身心能量。保持规律作息与适当运动，每日确保23时前入睡，哪怕未完成的事项早起弥补。养成每日静坐习惯，每日清理身心负面能量，引导能量回归深层次的内在。
建立良性支持系统。主动维护家庭关系、培养兴趣爱好、建立职业交流圈，为心理资源的补充建立多元化的渠道。在有需要时主动寻求专业心理咨询师的评估与指导，借助专业技术进行深度情绪疏导与信念重构，获得系统性支持。
2．团队层面：构建心理资本增强型工作系统
打造共享心智模型。通过开放信息与深度沟通，建立共同的目标认知和应对策略库，增强团队在面临压力时的协同应对能力。定期开展压力测试和危机模拟，提升团队整体韧性。企业界流行一句话，“聚是一团火，散是满天星”，这句话生动地描绘了共享心智模型下团队的理想状态。
建立同伴辅导机制。推行“伙伴计划”，由高心理资本员工担任导师，帮助新员工或低心理资本同事提升心理能量水平。该机制侧重专业赋能而非情感咨询，坚持自愿与审慎跨部门匹配原则，引导对话集中于工作挑战和解决方案，在组织内形成工作支持的社交网络，为从业者从“独自硬扛”到“智慧求助”预留通道。同时，该机制须与专业EAP服务形成闭环，确保伙伴能及时将超出能力范围的个案转介至专业渠道，从而在提供支持的同时保障安全与专业。
设计团队激励机制。设置团队层面的心理资本奖励，鼓励成员间相互支持、知识共享和集体解决问题，强化团队认同感和归属感。华为基本法提倡的“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，其中所蕴含的团队协作、集体奋斗，就是一种典型的心理资本增强系统。
3．组织层面：将心理资本嵌入人才管理全流程
在招聘与选拔中引入情境模拟和心理资本测评。优先选拔那些不仅专业技能过硬，且展现出高韧性、乐观等心理特质的候选人。将心理资本作为人才画像的重要维度，纳入胜任力模型。
激励机制与文化塑造。激励机制和绩效管理应强调过程与结果并重。在绩效考核中，不仅奖励最终业绩，也奖励体现心理资本的行为，如克服困难完成挑战性任务、在逆境中保持团队士气、积极分享知识与经验等，可设立“攻坚克难奖”“希望之星奖”等特殊奖项。打造“心理安全”的组织文化，鼓励开放沟通，允许试错，管理者应成为教练，及时提供资源支持和积极反馈，而非一味斥责。有条件的企业，应建立并推广员工援助计划（EAP），为员工乃至家属提供专业、保密的心理咨询服务，构建应对心理危机的“安全网”。2024年4月，国金证券设立证券行业首个由首席人力资源专家驻场的EAP工作室“心·空间”，不仅在组织内部获得良好的反响，也受到学界和行业自律组织的关注，该案例同时入选中国证券业协会《2024年证券公司文化建设年报》实践案例。
领导力驱动。管理者自身的心理资本水平至关重要。应培养管理者的“积极领导力”，通过其榜样示范、积极沟通和赋能授权，成为下属心理资本的开发者和激励者。将心理资本开发成效纳入管理者绩效考核体系，确保战略落地。
4．行业层面：倡导健康工作的理念
制定行业标准与指南。研究并发布《证券从业人员心理健康与心理资本建设指南》，为机构提供标准化的参考框架和最佳实践。建立行业心理健康数据库，跟踪从业人员心理资本发展状况。
倡导健康工作的行业文化。行业组织可发起“健康证券业”倡议，推动行业从“唯业绩论”的短期导向，转向关注从业人员内外兼修、身心健康与可持续发展的长期主义文化。制定行业心理健康公约，抵制内卷式加班、恶性竞争等不良现象。
搭建行业交流平台。组织行业性的论坛、研讨会，分享各机构在心理资本开发方面的成功经验，共同应对行业性的人才挑战。依托世界精神卫生日，设立证券从业人员心理健康关爱日主题活动，提高全行业对心理资本建设的重视程度。2025年8月，由上海市证券同业公会提供指导，上海证券报社联合国泰海通证券共同发起证券行业青年从业者心理健康现状及心理韧性提升专题调研，为促进行业心理资本建设起到示范作用。
五、人工智能时代心理资本开发的探索与展望
心理资本的开发，是一项关乎个人、组织乃至整个行业健康发展的系统工程。它要求个体具备自我开发的意识，要求各证券经营机构将人才管理范式从“管控”转向“赋能”，将员工视为具有成长潜力的“完整的人”，更要求行业层面营造一种健康、积极、可持续的人才发展生态。未来研究应进一步探索以下几个方面：首先，开发适用于中国证券行业的本土化心理资本测量工具，充分考虑文化差异和行业特性对心理资本表现形态的影响；其次，开展长期追踪研究，探究心理资本与职业生涯发展的动态互动关系，特别是不同职业阶段心理资本开发的重点和策略差异；再其次，深入研究数字化转型对心理资本的新要求，特别是人机协作环境下从业人员心理资本的独特结构和开发路径；最后，探索人工智能在心理资本评估和干预中的应用，开发智能化、个性化的心理资本开发平台。
未来，随着人工智能在证券领域的深入应用，那些需要人性化判断、情感互动和创造性思维的工作将愈发重要。心理资本所蕴含的自我效能、希望、韧性与乐观，正是人类智能区别于人工智能的核心优势。因此，对心理资本的投资与研究，不仅具有现实紧迫性，更关乎证券行业在数智时代的未来格局。建议有条件的证券公司将心理资本建设上升为公司战略，纳入长期发展规划，通过3至5年的系统性努力，显著提升组织韧性和可持续发展能力，为资本市场高质量发展奠定坚实的人才基础。
（石鸿昕系国金证券首席人力资源专家，国金“心·空间”主理人，中国心理卫生协会EAP专业委员会委员，上海市社会心理学会民族与文化专业委员会委员，复旦大学、上海交通大学、中央财经大学等多所高校心理学院硕士生行业导师；魏博系国金证券人力资源部助理总经理、企业文化执行小组成员）
责任编辑：石秀珍 SF183
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中新人物丨樊振东，伤痕不再可见
中新网北京11月21日电(记者 刘星晨)全运会乒乓球男单领奖台上，林诗栋、樊振东、王楚钦从左至右站定。
待摄像机将转播镜头记录完毕，林诗栋和王楚钦试探着望向身边的人，右手按捺不住地举起、击掌。这样的画面让很多人许下愿望：多希望他们可以一起去洛杉矶奥运会。
有人计算过，樊振东夺得全运男单金牌时，距离他站上巴黎奥运会最高领奖台过去了469天。
昨晚结束的男团决赛中，上海队负于北京队获得亚军。但樊振东打得却更加释放，叫喊比单打时多了许多。
暂离球台、留洋征战、归来夺冠，当过去一年多时间里发生的剧情在聚光灯配合下全部集中投射到樊振东身上，本届全运会，状态出奇稳定的他在自己的场次未尝败绩。
制图：徐洋。
伤痕
在有关乒乓的所有短期目标中，此前樊振东唯一能确定参赛的也只有粤港澳全运会。
巴黎之夏结束后，这位新科大满贯的职业生涯近乎完美。他将写下祝福的明信片伸向镜头：巴黎挺好，未来一定更好。低头攥了攥那张卡片，樊振东愣了一两秒，补充道，“不一定是乒乓球了”。球迷们把这句话视为玩笑，静待樊振东在崭新阶段大展拳脚。
去年12月底，他宣布退出世界排名，除全运会外，职业生涯尚未有具体规划。对远离国际赛场的解释，囊括在了不到300字的声明中。
达成圆满，疾速“归零”。
直到全运会开始前，樊振东才在采访中第一次完整地讲述起那个决定，些许无奈。梦圆巴黎后，他内心堆积的疲惫感甚至大过了一个奥运周期身体上积累的伤痛，“需要休息，不然何谈继续”。在暂离球桌“疗伤”的日子里，樊振东卸下保护自己的铠甲，学习如何把比赛和生活剥离得更加完全。
图为樊振东打网球。中新社记者 汤彦俊 摄
2024年ATP上海网球大师赛中心球场，樊振东上演网球首秀，“跨界男孩”赛前放出了“我一会冲他”的狠话。走上更开阔的球场，樊振东模仿起乒乓里的削球式发球，绿色的小球飞跃网袋后急速下落，径直颠向了对面的“无人区”，当“瑞士天王”费德勒反应过来时为时已晚。镜头一转，打出讨巧ACE球(发球直接得分且对手未触球)的樊振东已然是撅起嘴的傲娇表情。
那段时间，有关樊振东的新闻“软”了不少。
疗伤
全运会开始前有人发现，樊振东瘦了。当他走进赛场，这一点得到交叉印证。
早年间的一次采访中，樊振东曾为此做出过解释，只要参加比赛，自己不愿意输，相对就会累一点。
“今年有全运会任务，去欧洲联赛打球是非常好的个性化备战方式。”
今年五月，樊振东以特邀嘉宾身份现身欧冠决赛赛场。在他晒出观赛照后不久，德国乒乓球甲级联赛萨尔布吕肯宣布，樊振东完成加盟。
图为萨尔布吕肯俱乐部祝贺樊振东夺冠。
直到这则消息公之于众，球队总经理仍无法100%相信所发生的一切。在他眼中，这是俱乐部以及欧洲乒乓球运动的重大时刻。
“我还是我，不会退役，会继续努力参与到更多不同的赛场中。”有关樊振东这句表态的讨论，似乎从声明出现的那一刻起，便从未停止过。
从巴黎之行前的状态不佳，到“为何不参加国际比赛”，质疑没有随着奥运周期的结束而消散，樊振东几乎没公开回应过，他害怕自己的某句话甚至某个片段被人“断章取义”。
这种担心出现在东京奥运会后，机场和训练基地门口突然多了很多拍照的人。受到“饭圈”和伤病影响，樊振东陷入了自我挣扎的循环。有时他会在球场上突然失控，对状态感到不满意，有了逃离感的樊振东曾几次呼吁大家理性观赛。
图片来源：樊振东社交媒体。
回忆登陆欧洲联赛的经历时，这位新科奥运冠军很平静，把现阶段的自己定义为没有足够多能量对抗来自各方的压力。在一次访谈中，樊振东否认了生涯首次留洋打球是“脑子一热”的决定。早在巴黎奥运会结束后，他便和队内完成过沟通，彼时由于错过了报名时间而未能成行。
面对陌生环境和全新对手，樊振东在大洋彼岸的日子没有想象中顺利，一个多月的时间里，他在输球、磨合、赢球的抛物线中反复摸索着波峰的位置。
冷静
时间，11月15日。地点，澳门银河综艺馆，本届全运会乒乓球项目的比赛场地。
“死球”期间，为樊振东和王楚钦加油的助威声叠加在一起。混合采访区内，用各种设备抢占好位置的媒体数量几乎比平时场次翻倍增加。
多拍对拉之后，樊振东提前算到了王楚钦想要侧身进攻，直接一记直线轻抹让他瞬间占据场上主动。这场在国乒功勋教练吴敬平口中无异于火星撞地球的比赛，以樊振东4:2取胜而告终。
图为樊振东庆祝胜利。中新社记者 陈永诺 摄
最后一球落地，樊振东从近1个半小时的窒息节奏中缓了口气。他没有喊出来，点头、握拳几下、向现场观众致意，如往日一样。
决赛舞台，面对小自己8岁的林诗栋，樊振东成功卫冕男单冠军。握手环节结束后，他径直走向球台挡板外的直播设备，面对镜头“122”的庆祝动作一气呵成。
这是本届全运会樊振东为数不多的情感流露，他将其视为在关键节点上对自己的激励，也默默地为“姆巴佩庆祝动作现身全运赛场”的帖子点了个赞。
图为樊振东点赞庆祝动作截图。
在樊振东卫冕男单冠军的第二天，德甲萨尔布吕肯俱乐部发文祝贺并宣布这位队内主将会在球队12月的三个主场比赛中出场。
“永恒的不变是变化。但唯一不变且必须不变的，是面对比赛的求胜欲望。用当下的感觉、具体的状况而非习惯去应变，这是我需要更多去思考的东西。”对于从德国归来的感受，樊振东用了一句哲理韵味十足的话来描述。
从发球策略到技战术准备，他更多将“发生了哪些变化”的答案方向集中在赛场内专业范畴上，至于生活、训练比赛之外的其他内容，选择一带而过。
于是，外界看到了状态极度稳定的樊振东，喜欢隐藏情绪。
图为樊振东庆祝胜利。中新社记者 陈永诺 摄
在过度曝光下生活
观众席“山顶”位置，一位小朋友把头歪向一边，左右手张弓搭箭，模仿起了樊振东击球挥拍的动作。这幕发生在本次比赛期间的画面，被一位摄影师记录了下来。
从被无数手机闪光灯打亮的看台望下去，樊振东身上的光环并没有减弱。那场中国队全运赛场的巅峰对决之后，他与王楚钦在采访区都没有吝惜给予对方的赞赏。
“感觉东哥(樊振东)各方面比之前更强了。”
“王楚钦现在能力和实力是国乒绝对的领军人物。”
图为樊振东在比赛中。中新网记者 陈永诺 摄
如今，樊振东把人生划分出阶段，又继续细化，“现在要把注意力放在怎么能有更好的表现上，更专注地投入比赛。至于其它的事情，我会考虑，但不是现在要考虑的。”就像当被问到下一个目标，他更加看重质变前每次训练带来的量变。
“樊振东职业生涯的写照就像我们普通人一生的缩影，即使天赋异禀，但仍前路漫漫。站到最高处，从来就不是一蹴而就的事情。”解说员曾在樊振东巴黎登顶时送上过这样的评价。
比赛之外，学会在被过度关注的环境下生活，是国乒选手必须要去经历的。过去一年多时间里，樊振东尝试着降低自己的曝光数值，直到“伤口”被更多的比赛和生活碎片盖住，慢慢愈合。(完)
https://finance.sina.com.cn/roll/2025-11-21/doc-infycpuh0157473.shtml
流动性担忧叠加科技股波动 亚太股市遭遇“黑色星期五”
11月21日，亚太股市遭遇“黑色星期五”。从指数层面看，韩国综合指数下跌3.79%，上证指数、香港恒生指数、日经225指数跌幅均超2%；从个股层面看，大型科技股普遍重挫，日本软银集团跌超10%，韩国SK海力士跌超8%，中芯国际H股跌超6%，中芯国际A股跌超3%。
从诱因来看，本次亚太股市下跌具有较强的国际联动效应。隔夜美国公布的一组看似矛盾的就业数据，使得市场对美联储12月降息的预测变得更加复杂，全球流动性预期和资金情绪趋于谨慎，从而引发全球主要市场联动下挫。此外，“AI泡沫”争论不休，英伟达的强劲业绩也难以打消市场顾虑。
总体而言，短期全球资本市场将处于高波动状态，在部分关键数据落地之前，多空拉锯可能延续。多家机构认为，出海与科技创新仍是中国企业的结构性亮点，继续发挥供应链与技术创新优势，是中国资产走出独立行情的关键。
诱因美联储降息预期松动全球流动性短期承压
美联储降息预期松动，构成本轮亚太股市调整的主要宏观因素。当地时间11月20日，刚刚结束“停摆”的美国劳工部发布了一组看似“打架”的就业数据：9月，非农部门新增就业11.9万人，远超此前预期的5万人；失业率为4.4%，创2021年以来新高。新增就业人数远超预期，同时失业率也超预期上升，使得市场对美联储12月降息的预期陷入混乱。
美国劳工部在当天的声明中表示，由于联邦政府停摆造成的拨款中断，相关数据未被采集，也不会事后补采，因此将不会发布10月的非农就业数据，10月的部分数据将与11月就业报告一并在12月16日发布。这意味着在12月议息会议（12月9日至10日）之前，市场与美联储将无法获得及时的重要经济数据作为决策参考。
中信证券在11月21日的晨会报告中表示，美国两个核心就业指标出现分化，失业率是相对“更实”的数据；新增就业数据后续可能还有修正，相对“更虚”。因此，对于判断美联储12月是否降息来说，失业率或许更为重要。而根据CME“美联储观察”，当前有过半的交易员押注美联储12月将跳过降息。
可以预见的是，在12月议息会议之前，市场对美联储降息路径的预期还将反复，资本市场的诸多不确定性将会暴露，正如美联储理事莉萨·库克（Lisa Cook）周四所言：“金融体系面临多项风险，我不会对处于历史高位的资产价格（包括股市）下跌感到意外。”
泡沫“AI泡沫”争论不休科技股“高处不胜寒”
以AI板块为代表的高位科技股下跌，构成本轮亚太股市调整的微观要素。从20日晚间到21日白天，从美股到亚太股市，包括英伟达、苹果、微软、软银集团、三星电子、中芯国际在内的众多科技股均明显下挫，对相关市场的主要股指构成拖累。
对于近期争论不休的“AI泡沫论”，不少支持科技股的投资者都期待着英伟达三季度业绩公布，借此驳斥看空者。北京时间11月20日凌晨，英伟达交出了全面超预期的财报，创始人黄仁勋更是表示AI产业已进入“良性循环”，直面回应“AI泡沫论”。
但股价表现仍不尽如人意。11月20日美股盘面上，英伟达股价从开盘上涨5%，到收盘下跌3%，带动一众科技巨头高开低走。由于广泛的供应链布局，英伟达股价颓势很快传导至亚太市场，中日韩三国作为其软硬件及技术支撑企业的集中地，相关公司股价随之下挫。以A股为例，昨日海外算力链个股普遍跌幅居前。
此外，在美联储降息预期可能落空的背景下，全球流动性压力也会率先传导至高估值科技股。东吴证券曾对历次科技股泡沫的形成与破裂进行了回溯，从历史看，刺破科技股泡沫的原因不尽相同，但究其根本往往是货币政策由宽松转向紧缩。
“股价与股票内在价值极度不匹配铸造了泡沫的顶点，而往往货币政策的大幅收紧使得泡沫彻底走向破裂。”东吴证券海外策略首席分析师陈梦在报告中说，“在市场激进的降息预期下，如果明年下半年美联储不降息，效果等同于变相加息。”
破局中国资产被看好出海与科创是关键
从长期维度看，凭借近年来在全球供应链与科技创新层面积累的独特优势，中国资产或能够逐渐走出与基本面相匹配的独立行情。多家外资投行与外资基金公司近期就抛出看多中国资产的观点，且多数锚定了出海与科技创新两大方向。
巴克莱研究团队近日发布全球经济展望季度报告，旗帜鲜明地看好中国股票表现。该机构表示，中国股票在2025年表现相当不错，所有中国股票权重较高的主要指数均走势良好，港股市场更是成为今年全球表现最好的市场之一。即便如此，相较于其他主要市场，中国股票估值仍相对较低。
“中国政策层面已明确表示对科技行业的大力支持，几乎每周都有新兴科技领域取得突破的消息传出。此外，中国家庭储蓄规模庞大，这将为市场提供有力支撑。”巴克莱称，中国家庭一直有较高的储蓄倾向，此前，储蓄大量沉淀在低利率存款中。2025年，这些储蓄开始逐步流入A股，未来有望推动中国股市上涨。
联博基金针对近期全球主要股指回调进行了点评，该机构表示，近期调整主要由两大核心因素驱动：一是市场对AI领域的增长预期出现理性回调；二是市场对美联储12月降息的预期被削弱。
联博基金特别提到，中国资产特有的结构性机会仍在持续出现：“尽管人工智能等科技领域出现阶段性调整，但产业变革的长期逻辑依然坚实。随着全球AI投入周期持续至2026年甚至更远，中国仍具备充分的技术赋能与应用题材有望受益。当前市场波动或恰恰为投资者提供了以合理价格布局优质成长标的的良机。”
瑞银投资银行中国股票策略研究主管王宗豪近日发布2026年中国股票市场展望。“我们预计中国股市将迎来又一个丰年，因为2025年许多有利的驱动因素将继续支撑市场。”王宗豪称。
王宗豪表示，依然看好中国股票中的互联网、硬件科技和券商。同时，随着明年全球经济增长前景改善，新纳入了部分“出海”概念股，认为中国企业在贸易格局不确定性中已经展现出较强韧性。
责任编辑：石秀珍 SF183
https://finance.sina.com.cn/roll/2025-11-22/doc-infyezvr8466612.shtml
最终文本草案存分歧 COP30主席呼吁各方尽快达成共识
当地时间21日上午，《联合国气候变化框架公约》第三十次缔约方大会（COP30）谈判进入最后冲刺阶段。由于各国代表团对巴西起草的最新版大会最终文本草案存在分歧，谈判暂时陷入僵局。COP30主席安德烈·科雷亚·多拉戈表示，当前谈判面临巨大的挑战，一些优先事项可能无法按预期推进。多拉戈警告，如果各方无法达成协议，也无法落实《巴黎协定》的内容，那么“所有人都会蒙受损失”，因为气候问题“没有赢家”。
为了尽快推动各方谈判达成共识，多拉戈呼吁成立一个由各国部长和代表团团长组成的工作组，进行内部磋商，并努力达成可能的共识。
《联合国气候变化框架公约》第三十次缔约方大会原定于21日正式闭幕，受前一日火灾影响，大会能否如期闭幕仍待组委会正式公布。（总台记者 耿之倩）
责任编辑：陈建瑞 SN243
https://news.sina.com.cn/w/2025-11-22/doc-infyevpt8582541.shtml
高市沉默14天再做涉台表态 完全没有上一次的强硬态度
作品声明：内容来源于@澎湃新闻
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高市早苗涉台错误言论引发的中日风波，还在持续发酵中，日本遭受的损失也在持续增加。在这种情况下，高市早苗终于打破沉默，想要中方网开一面，但依然不认错不道歉，不撤回言论。对此，中方的回应斩钉截铁，具体说了什么？
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在11月7日，高市早苗在日本国会上，堂而皇之表示“若台海有事，日本考虑武力介入”，直接引发了中日两国之间的风波。此后的14天，高市早苗没有再就自己的言论进行表态，而中方的反制调门则持续提升，并实施了多项反制措施。虽然只是“起手式”，但中方的反制已经让日本非常难受。比如日本东京上野动物园的双胞胎大熊猫“晓晓”和“蕾蕾”，将在明年2月回到中国。日本民众对大熊猫的喜爱，可谓是“癫狂”，“晓晓”和“蕾蕾”从出生以来，一直都是日本的“国民顶流”。然而，以中日现在的关系，“晓晓”和“蕾蕾”回国后，很可能不会再租借新的大熊猫。而且，日本目前也只剩这一只大熊猫，如果它们离开，造成的直接收益损失高达300亿日元。
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大熊猫的问题，只是中方反制对日本第三产业影响的一个缩影。而且，日本近些年的经济热度看似高涨，但跟外部因素关系很大。一方面，很多国际资金出于避险的目的，大量融入日本。另一方面，日元持续贬值，吸引了大量海外投资，因为贬值会带来很大升值压力，从而获得套利空间。国际资本在日元低位时大量买入，然后在高位进行抛售，从而获得收益。而且，拿同样的钱，可以在日本购买更多的商品，享受更多的服务，这是近些年赴日旅游兴起的主要原因之一。我国前往日本的游客中，超过30%都是去购物的，比例可谓是惊人。但在中方发布赴日留学、旅游预警，还没有实施硬性措施，就有超过50万人取消赴日旅游。这个情况，将直接重创日本经济热度的“浮华”，揭露了其GDP在第三季度负增长1.8%的严峻局面。
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因此，在沉默了足足14天后，高市早苗终于再次作出了涉台表态，完全没有上一次的强硬态度，而是宣称“日本对台湾问题的立场没有变”，并强调她要继续推动日中战略互惠关系。很明显，高市早苗希望中方能网开一面，让中日这一轮的风波就这么过去。但她的这个请求，中方肯定不会答应。因为风波持续了半个月，高市早苗和日本政府依然不撤回错误言论，也不认错道歉，完全没有解决问题的诚意。
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在11月21日，中国外交部发言人毛宁在回应高市的涉台表态时，明确表示日方应立刻撤回错误言论，用实际行动落实对华一系列承诺。中方这番斩钉截铁地回应，直接把话给高市讲明白：你自己惹出的事，就必须自己解决，别想轻描淡写混过去！
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而且，日本在高市早苗发表错误言论后，其自卫队就亮出电磁炮，还叫嚣要“击沉福建舰”，进一步对中国实施“武力威胁”，可见他们完全不在乎“和平宪法”和二战战败国身份，已经有明显的“重走军国主义”倾向。但日本这个态度，跟他们几十年前一模一样。在二战时期，日本也是天真地认为，只要击沉了美国最先进的舰艇，就能“精神上打垮对手”，因此他们制定了“九段邀击”，跟美国拼消耗。结果，美国直接爆发工业产能，“埃塞克斯”级航母一口气造了24艘，直接把日本给“堆”死了。而现在的中国，是人类史上最强大的“工业巨兽”，比当年的美国制造业更强大，日本却还是照搬几十年前的策略，可见他们从未吸取教训，更没有想过自己的做法会带来怎样的后果。
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因此对日本这种国家，需要出重拳！日本国内对美国的“谄媚”情绪严重，一个很重要的原因，就是敲开他们国门的“黑船事件”是美国做的，至今直接登陆并驻扎在日本的，也只有美军。“畏强不畏德”的情况，在日本身上非常明显，指望他们主动纠正错误，停止损害中日关系，是不现实的。
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住房城乡建设部：四方面下功夫持续推进城市更新行动
来源：新华网
新华社合肥11月21日电（记者王优玲、马姝瑞）住房城乡建设部部长倪虹21日表示，城市更新是推动城市高质量发展的综合性、系统性战略行动，要着力在规划、资金、运营、治理四方面下功夫，因地制宜、探索创新，持续推进城市更新行动。
住房城乡建设部21日在安徽省芜湖市召开全国城市更新工作推进会。倪虹表示，要下功夫编制好城市更新专项规划，建立城市体检与城市更新一体化推进机制，建立完善“专项规划—片区策划—项目实施方案”规划实施体系，做好规划衔接。
他强调，要下功夫建立可持续的城市建设运营投融资体系，统筹用好各类资金，发挥政府资金撬动作用，鼓励金融机构开发金融产品，提供长周期、低利率的信贷支持。
同时，要下功夫建立可持续的运营模式，统筹有效市场与有为政府，加强资源整合，通过功能转换、业态升级、品质提升等方式激活存量价值；并下功夫抓好系统治理和基层治理，发挥好“一委一办一平台”作用，推动“城市管理进社区”“物业服务进家庭”，推进城市治理现代化。
倪虹强调，35个中央财政支持城市要结合实际、创新突破，形成可复制、可推广的经验模式。要建立房屋安全体检、房屋安全管理资金、房屋质量安全保险等房屋全生命周期安全管理制度。
在强化基础保障上，倪虹指出，要加快建立健全与城市高质量发展相适应的政策和制度体系，构建城市更新法规和标准体系，建立统计调查制度，强化数智赋能，提升城市更新信息化水平。
责任编辑：石秀珍 SF183
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-11-22/doc-infyfnms6430999.shtml
我国完成第一阶段6G技术试验 产业链形成协同创新格局
转自：中国经营网
中经记者 谭伦 北京报道
多方关注下，我国6G研究推进工作迎来节点性关键进展。
日前，工业和信息化部（以下简称“工信部”）透露，我国已连续4年组织开展6G技术试验，目前已完成第一阶段6G技术试验，形成超过300项关键技术储备。
何为6G？根据官方给出的产业定义，作为继5G之后的下一代移动通信技术，6G被视为集通信、感知、计算、智能多技术融合的新型基础设施，其服务对象将从5G时代的人、机、物延伸至太空和智能体，网络速度预计达到5G的10倍到100倍，时延降至亚毫秒级，从而实现“空天地一体化”的万物智联愿景。
在我国，6G的研发和推进工作由IMT-2030（6G）推进组承担。早在2022年，该组组长、中国信息通信研究院副院长王志勤曾表示，根据计划，我国6G技术试验将分为三个阶段。其中，第一阶段为关键技术试验阶段，主要明确6G主要技术方向；第二阶段为技术方案试验阶段，将面向典型场景及性能指标，研发6G原型样机；第三阶段为系统组网试验阶段，将研发6G预商用设备，开展6G关键产品测试。
因此，此次完成第一阶段6G技术试验，也被业内视为一次关键性的节点突破。Omdia电信战略分析师杨光告诉《中国经营报》记者，每代通信技术正式商用前，都需要进行长期的技术研发，因此，此次第一阶段6G技术试验的完成，标志着我国6G从“概念探讨”向“工程验证”迈出了重要一步。据全球通信标准制定组织3GPP预估，全球6G或在2030年迎来正式部署。到2040年，全球6G连接数有望突破50亿，占总连接数的50%以上。
验证多项关键技术
根据部署，我国第一阶段6G技术试验的核心任务是对6G涉及的多项新技术进行验证，以方便其后续进行工程落地。
记者从多家通信运营商及设备商处获悉，这些技术试验覆盖6G系统设计、空天地海一体化网络架构、通信与感知融合、太赫兹通信、超大规模天线/智能超表面（RIS）、网络内生AI与安全机制以及与卫星互联网和边缘算力的跨域协同等。
其中，太赫兹作为最受关注的6G新技术之一，能够实现远超毫米波的带宽，应对更强的衰减、器件与封装挑战。此前，国内多个研究团队与试验项目曾在远距离和室内高带宽传输的可行性上取得了阶段性进展。例如在2022年年初，紫金山实验室完成世界上首个6G光子太赫兹100Gbps实时无线传输通信实验，创造了世界最高实时传输纪录。
通信分析师周桂军认为，6G的主要特征之一是空天融合，而太赫兹将成为其中重要的通信波段，因此，太赫兹通信技术成功得到验证，意味着实现需要更高容量传输的6G技术有了实现的保证。
在网络架构层面，无蜂窝组网、智能超表面（RIS）等技术也进展顺利。日前，中国电信主导的业界首个面向6G的多站多智能超表面（RIS）组网试验在北京延庆完成，记者从中国电信了解到，RIS提供了一种以低功耗、可编程方式改造电磁环境的路径，适合解决高频段覆盖与穿透问题。
因此，RIS的验证成功，显示其在提升覆盖、降低盲区和配合超大规模天线实现高效波束控制方面具备明显潜力，这对快速部署的外场测试与成本控制具有现实意义。
此外，在系统层面，通感与算网协同也包含在此次试验中。据悉，试验阶段主要验证网络内生AI能否在时延、能耗约束下实现实时模型更新与网络优化，以及通感一体化在定位、环境感知等场景下的多模融合能力。这类能力一旦稳定，将直接催生面向工业控制、无人系统与沉浸式媒体的差异化应用，从而为运营商与云厂商提供新的商业化切入点。
周桂军表示，随着以3GPP为代表的标准化组织启动6G标准研究制定，意味着业界正在把这些试验与国际标准化讨论接轨。若国内第一阶段的技术储备能够被转化为可互通的原型与测试数据，将有利于未来我国在6G标准话语权与专利布局方面占据主动。
中国6G产业链蓄势
第一阶段6G技术试验的完成，以及300项6G关键技术储备，也反映了中国庞大的通信产业链为此所做的努力。
目前，国内已形成了以三大运营商为牵引，华为、中兴通讯等设备商为核心，各类芯片、模组、卫星企业协同创新的格局。其中，运营商负责需求定义、场景牵引与测试平台搭建；设备商则在射频、芯片、基带系统、光模块、网络架构与软件栈上进行工程化研发。
近年来，中国三大运营商均公开了其6G试验与开放平台的工作。如中国移动自2018年率先启动6G研发，目前已牵头3GPP两大关键工作组的标准立项，形成通感算智融合技术体系。
今年7月，中国移动联合GTI发布“6G开放试验装置”，并宣布多家产学研单位入驻。这一开放试验平台包含仿真平台、原型系统与外场测试环境，旨在提供多维度验证能力，加速原型互通与跨厂商协同验证。此前，中国移动研究院也曾披露过基带原型与Sub-7GHz及其他频段的原型测试成绩，显示在吞吐、时延与多天线验证方面取得技术进展。
中国电信则依托其在卫星通信领域的传统优势，重点攻关“天地一体化”技术，旨在解决6G时代空天信号与地面蜂窝网络的无缝切换难题。其牵头完成的业界首个海域卫星通信、多频协作通感融合外场试验，解决了复杂环境下的信号覆盖难题。中国联通则聚焦于高频通信和智能超表面技术，力图在6G的覆盖范围和能效比上取得突破。
设备商阵营中，华为与中兴通讯的技术突破则尤为亮眼。如华为深化空天地一体化架构，其太赫兹原型系统实现超高传输速率，并通过新型天线阵列技术破解信号衰减难题；中兴通讯则在智能超表面领域取得突破，研发系统使信号覆盖效率提升4倍，可有效解决复杂环境下的通信问题。
同时，华为发布的6G白皮书还强调了“6G作为分布式神经网络”的愿景，表明设备商正在努力把通信能力与算力、感知能力融合进6G产品设计。此外，目前面向行业应用的生态也在雏形期显现。有运营商人士告诉记者，目前包含制造、能源、医疗、智慧城市等垂直行业与运营商共同定义的6G场景，都已进入联合验证的试验进程中。
值得注意的是，6G产业链的边界正在急剧扩张，卫星互联网企业成为新的入局者。由于6G对“空天覆盖”的要求，业内认为，6G带来的新生态将会拉动产业规模的进一步增长。
多重挑战与机遇并存
尽管进展迅猛，我国6G产业仍面临多重挑战。
技术层面，中国工程院院士邬贺铨此前指出，太赫兹通信的传输距离限制、空天地网络的兼容难题尚未完全破解。同时，有多位通信设备商人士告诉记者，太赫兹通信、超大规模天线、RIS、低功耗高性能芯片以及算网协同的实现，不仅要求基础理论实现突破，更要解决器件、散热、封装、功耗与可靠性等工程问题，如从实验室样机到海量商用部署，仍存在显著的“工程鸿沟”。
同时，由于地缘政治带来的复杂产业竞争态势，全球6G标准统一面临“阵营化”风险。邬贺铨便直言，当前复杂的国际形势，令6G标准化存在分裂风险。若各国各自为战，将重蹈4G时代前的割裂覆辙，抬高产业链设备与终端开发成本，阻碍全球产业协同发展。目前，各国政府与企业都在争取6G标准化与专利高地，由此加剧的风险不容忽视。
最为关键的是，6G商业模式与投资回报尚不明朗。目前，全球多家咨询与市场机构对6G市场持乐观预测，但杨光认为，从运营商角度看，5G时代的商业模式已经暴露出“投资大、回收慢”的行业痛点，6G若无法形成明确且高价值的回报点，资本的持续投入动力或将受限。而这一点，恰逢全球电信业进入疲软周期，或将加剧6G的部署规模产业发展速度慢于5G的可能。
在日前举行的2025年6G发展大会期间，中国通信标准化协会理事长闻库强调，6G发展不会一步到位，而是一个持续演进、逐步上台阶的过程。同时，6G网络建设也需要注意降本增效，在系统设计初期为后续迭代预留发展空间，即可视为成功的标准。GSMA大中华区总裁斯寒也在会上提醒，6G需先筑牢5G基础，再通过技术创新实现跃升。
尽管如此，6G展现出的机遇依然巨大。据市场研究机构Market Research Future预测，到2040年，全球6G市场规模将超过3400亿美元。周桂军表示，6G能在通信、感知与算力三方面实现有机融合，使其将成为推动产业智能化、实现卫星网络、AI场景落地融合的重要基础。
随着2025年《政府工作报告》首次将6G纳入未来产业框架，我国6G发展已明显提速。2025年6G发展大会上，工信部副部长张云明强调，面向未来，我国将持续加强6G关键核心技术攻关和融合技术方案研究，一体推进技术研发、标准研制、试验验证、应用培育等工作，为6G标准化产业化奠定坚实基础。同时，深化移动通信产业和关联产业融合创新发展，强化资源集聚和产业协同；发挥应用牵引作用，前瞻布局和培育6G融合应用产业生态。
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美国海军开始打捞坠海的“尼米兹”号舰载机
【文/观察者网 山猫】
今年10月26日，正在南海活动的“尼米兹”号航母打击大队一天之内发生了两次事故，一架MH-60R“海鹰”直升机与一架F/A-18F“超级大黄蜂”舰载战斗机在半小时内相继坠毁，机组人员则均被救起，近一个月后，美国海军向“战区”（The War Zone）网站透露称，目前他们正在开展坠海飞机的打捞工作。尽管事故发生后不久美国总统唐纳德·特朗普就曾表示，飞机故障可能是由“劣质燃油”所引起，但截至目前事故原因仍然没有公开结论。
（资料图）美国海军F/A-18F“超级大黄蜂”舰载战斗机
本周四（11月20日），美国海军第七舰队发言人马修·科默上校表示，美国军事海运司令部“守护者”级（Safeguard Class）打捞船T-ARS-52“救助者”号（USNS Salvor）正在现场支援搜救打捞行动。不过，他并未透露打捞船的具体位置、是否已有搜寻结果或进一步的打捞时间表安排，此前11月14日，科默曾通过电子邮件告知媒体称美国海军已经开始调动用于搜索现场和打捞飞机的单位。
根据公开的船舶AIS信息追踪网站显示，“救助者”号曾在11月9日出现在巴拉望岛以西的南海海面上，尽管此前曾有公开信息称其于11月8日从菲律宾出发前往关岛，但目前其具体位置则尚不明确。
相关信息追踪网站显示，“救助者”号11月9日曾出现在南海距离巴拉望岛西海岸不远处
作为一艘3300余吨的海上工作船，该船专门为搜救、潜水、拖曳、海上消防、吊装作业和其他“安全合作任务”设计建造，艏艉分别安装了一部7.5吨级和40吨级起重机，并且其使用甲板机械加滑轮组或者液压绞盘配合艏部或艉部滚筒能够实现150吨起吊能力，艏艉滚筒共同工作时更可达到300吨。此外，船上还配备了支持潜水员在190英尺进行空气潜水的潜水系统，包含动力吊臂、潜水平台，以及为潜水员出水后复压和治疗减压病的加压舱，至少在浅水区域水下作业方面“武装到牙齿”。
（资料图）美国军事海运司令部“救助者”号救援打捞船
报道称，美国方面认为由于事故发生在“紧张而充满争议”的南海，属于“靠近中国”的地理位置，而中国在南海部署了“大量资产”，包括许多“可以进行某种打捞回收的设备”，因此这项行动存在相当大的紧迫性，以防止“飞机或部件落入中国手中”。同时还以美国自身的“外国物资情报”（FME）计划举例，表示中方可能同样存在这种打捞敌方或对手损失装备以进行情报分析和技术研究的行动。
美国历史上最著名的FME行动是在1974年，由美国中央情报局牵头发起，打捞苏联海军太平洋舰队629A柴电导弹潜艇K-129的行动——“亚速尔计划”（Project Azorian），当事潜艇于1968年3月在北太平洋发生事故沉没，全体艇员在事故中丧生。
失事沉没的苏联海军629A型常规动力导弹潜艇K-129（上图）；以及美国中央情报局为该打捞任务专门建造的“修斯·格洛玛探险者”（Hughes Glomar Explorer）号（下图）
近年来，美国海军曾不止一次进行过坠海飞机的回收打捞工作：2022年7月，“杜鲁门”号航母在地中海航行时，一架F/A-18E“超级大黄蜂”战机被暴风雨从甲板上吹落坠海，几周后的8月3日，美国海军和其雇佣的民间海洋公司联手将其打捞回收；更加著名的当属同年发生在亚太地区的另一桩事件，1月24日，一架“卡尔·文森”号上搭载的F-35C战机又在南海活动时着舰失败，飞机在甲板上碰撞起火后滑入海中，3月2日，美国海军第七舰队和海上系统司令部派出的搜索打捞单位将坠海飞机打捞出水。
2022年1月，一架F-35C在“卡尔·文森”号上着舰失败后坠海
报道认为，作为美国海军主力舰载战斗机的“超级大黄蜂”近年来一直在不断升级，因此机上装有许多敏感零部件，包括AN/APG-79有源相控阵火控雷达和先进电子战系统，以及一旦泄露将带来更加严重后果的敌我识别、通信和数据链设备和其运行的软件；而MH-60R则是美国海军主力反潜直升机，同样装有许多相当敏感的部件，包括传感器、对抗设备、通信组件和计算机等，对潜在的对手来说具有“高度吸引力”。
（资料图）美国海军MH-60R“海鹰”反潜直升机
但报道也表示，即便如此，目前仍尚不清楚打捞或者拆解坠海飞机需要多长时间，以及行动成功的可能性。不过据称美国海军将在后续向其通报打捞进展情况。
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